河南胖东来，这名字一听就接地气，是吧？最近它家创始人于东来因为招聘的事儿，在网上可是火了一把。事情是这样的，胖东来新乡三店要招人，大概一千个岗位，消息一出，好家伙，评论区直接炸了，全是求职信息，那场面，堪比春运抢票。于东来一看这阵势，估计也懵了，赶紧又发了个动态，大意是说，别光顾着在我这儿求工作啊，你们得学学我的生活理念和工作方法，这样才能过上好日子。
这事儿一出，立马引发了网友们的热议。有人说，于东来这是凡尔赛，站着说话不腰疼，现在工作这么难找，先解决温饱问题再说理想抱负吧？也有人觉得，于东来说得有道理，授人以鱼不如授人以渔，与其求一份工作，不如提升自身能力。想想也是，现在这社会，竞争压力这么大，光指着老板施舍个岗位，终究不是长久之计。就像现在流行说的，内卷嘛，都卷成麻花了，你不提升自己，迟早得被淘汰。
其实，于东来一直以来都挺特立独行，胖东来这家企业也和其他的零售企业不太一样。比如说，他们家员工待遇好，福利多，工作氛围也轻松，这在行业内是出了名的。还有，他们家特别注重顾客体验，服务态度那叫一个好，恨不得把顾客当上帝供着。你想啊，现在这年头，服务好的商家真的不多了，大家都被套路怕了。所以，胖东来在河南当地那是相当受欢迎，口碑那是杠杠的。
不过，于东来这种“不走寻常路”的做法，也引来了一些争议。有人觉得，他太理想化了，有点不食人间烟火。毕竟，企业要生存，要盈利，不能光顾着员工和顾客，也得考虑股东的利益吧？还有人质疑，胖东来这种模式能不能复制，能不能推广到其他地方？毕竟，河南的消费水平和北上广深不一样，市场环境也不一样。
话说回来，于东来这次招聘事件，也算是给我们提了个醒。在这个快速变化的时代，我们不能总是被动地等待机会，更要主动地学习，提升自己的能力。就像于东来说的，与其求一份工作，不如学会一种生活方式，一种工作方法。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，过上自己想要的生活。你说，是不是这个理儿？
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